ESG

ESGESG

 

みなさま一人ひとりへ喜びをお届けするために、これまでにHameeがつくってきたもの。

それが世界の喜びにも繋がるのなら、きっともっと楽しい。

Hameeはそんな未来を目指して、次世代の環境に配慮したプロダクト・サービスをお届けします。

私たち一人ひとりが自分らしさを発揮することが、世界にとってもより良い未来をつくりだすと信じて。

小田原の地から、
サステナブルな社会の実現へ

SDGs ESG サステナブル

Hameeが本社を構える小田原の地には、江戸時代の思想家・二宮尊徳翁が生んだ「報徳思想」※という考え方が根付いています。この教えのもと、私たちは社会の公器としての自覚を持ち、事業活動の進化・成長を図るとともに、環境・社会・経済などに関わる課題の包括的解決に取り組んでまいります。

私たちはSDGsとESG経営の多角的な視点から取り組むべき課題を特定・解決し、小田原の地からサステナブル社会の実現に向けて事業を推進していきます。

※ 私利私欲に走るのではなく社会に貢献すれば、いずれ自らに還元されるという、経済と道徳の融和をもとにした考え方。

Sustainable Action取り組み

Environment : 環境

地球環境に配慮した経済活動を通し、次世代の人も含めたすべての人が持続可能なライフスタイルを送ることができる環境の実現

資源循環型社会の構築

ターゲット

SDGaターゲット12 つくる責任 つかう責任

SDGaターゲット14 海の豊かさを守ろう

SDGaターゲット15 陸の豊かさも守ろう

  • ParallelPlastics パラレルプラスチック

    Parallel Plastics

    プラスチック製品の不良品や余剰在庫から新たなプロダクトをつくるリサイクルサービス。

  • RUKAMOゼロ ルカモゼロ

    RUKAMOゼロ

    リサイクル・リユースのプロが、滞留在庫の最適な活用方法をご提案する相談窓口。

気候変動問題への取り組み

ターゲット

SDGaターゲット13 気候変動に具体的な対策を

  • 温室効果ガス排出量の削減

    温室効果ガス排出量の削減

    サプライチェーンにおけるGHG排出量削減に向けた管理体制の構築。

Social : 社会

多様なライフスタイルや時間を通して充実した人生を送ることを応援する活動

多様なEC消費と
「あそび」のある時間を実現

ターゲット

SDGaターゲット8 働きがいも 経済成長も

SDGaターゲット9 産業と技術革新の基礎をつくろう

  • NEXT ENGINE

    ネクストエンジン

    ネクストエンジンの拡大により、消費者に多様なEC消費の機会を、ECに関わる事業者に「あそび」のある時間をもたらす。

多様かつ柔軟な働き方を実現し
クリエイティブ魂を醸成

ターゲット

SDGaターゲット5 ジェンダー平等を実現しよう

SDGaターゲット8 働きがいも 経済成長も

  • ワークライフバランス

    ワークライフバランス

    テレワークとオフィスワークを意識したオフィスリニューアルと、高水準の育休・産休取得の推進。

  • 社内公募&miraie ミライエ

    社内公募&miraie

    自分らしいキャリアプランの実現に向けたサポートの拡充。

  • NEXT ENGINE

    クリ魂キャンプ

    Passion「クリエイティブ魂に火をつける」を具現化するようなマインドを持った人財による新規事業創出の機会を継続的に確保。

サステナブルな地域社会の
実現に向けた共創

ターゲット

SDGaターゲット4 質の高い教育をみんなに

SDGaターゲット11 住み続けられるみちづくりを

SDGaターゲット17 パートナーシップで目標を達成しよう

  • 八三財団

    八三財団

    Hameeが支持母体となる地域振興財団「八三財団」を通じた地域の社会における次世代起業家育成と公民連携の実施。

Governance : ガバナンス

気候変動の影響を含む様々な事業環境変化と事業課題に対応できる、意思決定の迅速化と高度なガバナンス体制の構築

機動的な意思決定

ターゲット

SDGaターゲット16 平和と公正をすべての人に

  • 監査等委員会設置会社への移行

    監査等委員会設置会社への移行

    取締役会から業務執行取締役に権限委譲しつつ、執行役員の権限を見直すことで、より現場に即した機動的な会社運営の実現。

コーポレートガバナンスの高度化

ターゲット

SDGaターゲット16 平和と公正をすべての人に

  • 社外取締役構成比率向上

    社外取締役構成比率向上

    取締役会における社外取締役の比率を向上し、取締役会におけるより高度なガバナンス体制の構築を目指す。

  • 指名委員会と報酬委員会の設置

    指名委員会と報酬委員会の設置

    メンバーの過半数を社外取締役で構成した指名委員会と報酬委員会の両委員会を設置予定。役員等の指名・報酬について透明性の向上を図る。

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