「夢ばかり見ずに、現実を見ろ」
周りの大人は、そう言うかもしれない。
けれど、Hameeは本気で「空を飛びたい」と願う仲間を探しています。
荒唐無稽なアイデアも、青臭い理想も、
心が震えるほどワクワクする大きな夢こそが、
不可能に思える壁を壊し、仲間を集め、世界を動かす
唯一のエネルギーだと知っているから。
君が「こうなれば最高だ」と語るその熱こそが、次のHameeを創る。
私たちの選考は、君を試す場じゃありません。
君の夢を聞き、Hameeの未来を託せるか、私たち自身が試される場です。
だから、君の「好き」を、ありのままに語ってほしい。
一緒に、世界中を巻き込む、大きな夢を見ましょう。
Identity
WHY
Hamee？
安定と挑戦の両立
Hameeは2015年に東証マザーズ上場を果たし、現在は東証スタンダード市場に上場。創業28年、売上高は189億円（2025年4月期）と安定した経営基盤を持ちながら、2025年11月には子会社だったNEのスピンオフIPOを実施し、第三創業期として新しい挑戦をスタートさせました。
Hameeが何より大切にしているのは「スピード」。アイデアが生まれたらまず小さく試してみる、うまくいかなければ素早く軌道修正する。この圧倒的なスピード感が、Z世代の心を掴むヒット商品を生み出す原動力です。
入社1年目からでも、意欲次第で事業の中核プロジェクトに参画可能。上場企業ならではの充実した待遇・福利厚生がありながら、ベンチャー企業のようなスピード感で挑戦できる環境です。
グローバル展開の最前線で働く
神奈川県小田原市に本社を置きながら、米国、韓国、中国で世界市場への本格進出を推進しています。特に韓国子会社とは、モバイルアクセサリーブランド「iFace」やコスメブランド「ByUR」などを共同開発し、国境を越えたものづくりをしています。
海外拠点との協業プロジェクトやオンラインでのグローバルチームとの連携など、日常的に世界を感じながら働くことができます。小田原という自然豊かで住みやすい街を拠点に、グローバルな視野とスキルを磨くことができる環境です。
企画から販売まで。
一気通貫のものづくり
Hameeの強みは、Z世代を中心とする次世代の消費ニーズやインサイトを見つけ出し、企画・デザイン、製造、EC販売、卸売、マーケティング、カスタマー対応まで、すべてを自社グループ内で完結できる「SPAモデル」。一気通貫の体制だからこそ、彼らのライフスタイルに寄り添ったプロダクトを、スピーディーにカタチにして届けることができます。
商品の企画から製造、販売、お客様の声まで、ビジネスの全体像を見渡せる環境。自分が関わった商品が店頭に並ぶ喜び、お客様に使っていただける実感を、入社早々から体験できます。営業出身者が商品開発部のマネージャーになるなど、部門を超えたキャリア形成も可能です。
Gen Z Culture SPA
ZカルチャーSPA
Hameeの強みであるZ世代の心を捉えるカルチャーを理解し、
企画から販売まで一貫して行う「SPAモデル」をご紹介します。
事業について
私たちは、Z世代を中心とする次世代の消費ニーズやインサイトを見つけ出し、企画から販売まで一貫した体制で彼らのライフスタイルに寄り添ったプロダクトを生み出すメーカーです。モバイルアクセサリー、コスメ、ゲーミングアクセサリーなど、幅広い領域で手にした人たちが自分らしさを楽しめるようなものづくりを展開しています。
事業紹介
挑戦を一人にさせない場所
創業者が20歳で起業した際の「仲間がいない孤独」という原体験から、次世代の挑戦を支援する「八三財団」を設立しました。その思想を具現化した小田原の拠点「ARUYO ODAWARA」では、若い情熱を否定せず、誰もが「自分もやれる」と思える環境づくりを大切にしています。私たちがプロダクトを通じて届けたい「自分らしさ」や「熱狂」の原点が、この場所にあります。
取組み紹介
福利厚生
暮らしに関するもの
借り上げ社宅制度
小田原手当
社員の本社での繋がりやHamee独自の小田原メリットを最大限生かし、社員のQOLを高めることを目的として、小田原周辺地域2市8町に居住する正社員に対し、月2万円を支給します。
いざ！小田原
オフィスから近距離に居住する社員同様に、遠方居住の社員についても、オフィスでの繋がりを大切にするため、正社員の新幹線・特急電車・飛行機・船・高速バスでの通勤が最大月5万円可能です。
社内販売制度
自社製品の理解を深めることを目的に、iFace、ByUR、Pixioなどの製品を社内割引価格で購入することができます。
キャリア・スキルアップに関するもの
フレックス制
多様な働き方とライフスタイルを考慮し、組織の活性化を目的として効率的に働くことができるフレックスタイム制を導入しています。
リモートワーク
業務の効率化・生産性の向上を目的としてリモートワークを導入しています。Hameeでは、 人と人の交わりから生まれる熱量や、偶然の出会いから生まれるひらめきを大切にしており、各部門で出社頻度を定め、ハイブリッドワークを行っています。
miraie（ミライエ）
「未来の自分へ」というコンセプトのもと、夢の実現やスキルアップのために、年間最大2万円まで研修費用・資格試験費・教材費等を支援する制度です。
副業
業務に支障のない範囲であれば、業務時間外での兼業を認めています。
コミュニケーションに関するもの
おなかまごはん
「同じ釜の飯を食べよう」というコンセプトのもと、コミュニケーション促進を目的として、会社から一定の補助を受け、社員同士で食事に行くことができる制度です。
部活動支援
5人以上の社員が集まれば自由に創部可能です。コミュニケーションの促進と仕事外のリフレッシュの場として、活動に3人以上集まれば、毎月活動費を支給します。
会社紹介
会社概要
