あなたと私たちの出会いが、
多くの人々に寄り添う「らしさ」を創り出す。
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Message代表メッセージ
一緒にクリエイティブ魂に火をつけましょう！
代表取締役社長 水島 育大
Hameeに興味を持っていただき、ありがとうございます！
私たちHameeは「クリエイティブ魂に火をつける」というPurpose(目的)を掲げ、その実現を目指しています。
私たちはよりよい「何か」を自分たちで考え、生み出したいというヒトの強い想いを「クリエイティブ魂」と表現して、その「クリエイティブ魂」に火が付き、多くの人々の心に灯ることでよりよい社会を実現できると信じています。
もちろんそれは私たち自身にも言えることです。私たちは創業時から、全ての事業においてプロダクトを自分たちで考え、生み出すことにこだわり、どうしたら自分たちのクリエイティブ魂に火をつけ続けられるのかを考えてきました。
Hameeでは、一人ひとりの「らしさ」を尊重し、それを生かすことこそが組織の強みだと考えています。私たちを取り巻く環境は常に不透明で変化の激しいものですが、その中で「らしさ」を生かし、自発的に限界に挑む人たちが集まる組織こそ、進化し続けることができると確信しています。
HameeのPurposeに共感し、私たちと共に成長していきたい方をお待ちしています！ 一緒にクリエイティブ魂に火をつけましょう！
Questionよくある質問
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Q01採用についての問い合わせはどこにすれば良いですか？
次のメールアドレス宛にお問い合わせの内容を気軽にお送りください。
Hamee株式会社 採用担当 jinji@hamee.co.jp -
Q02新卒入社後、配属先はどのようにして決められますか？
最初の配属については学生時代に培った専門性、人材育成上のキャリアパス、パーソナリティなどを考慮し、本人のご希望とすり合わせをして決定します。
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Q03女性の活躍の場はありますか？
男女差による活躍の場の制限はありません。裁量の大きな仕事をこなし活躍する女性はもちろん、マネージャーやリーダーなど評価者の立場にいる女性も多くいます。
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Q04入社後、異動することは可能ですか？
「ジョブローテーション」により、能力開発・視野拡大を図るようにしています。また、毎年2回の「社内公募制度」により、上層部や人事からの指示ではなく、本人の意思で異動が可能になる制度を用意しています。
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Q05勤務地の変更や出張等はありますか？
本社となる小田原を中心に、営業職の方は必要に応じて東京・大阪等への異動の可能性はあります。デザイナーやエンジニアなどのクリエイター職は勤務地の変更は基本的にありません。いずれも本人の希望や状況等、相談をして決定します。
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Q06福利厚生について、教えてください。
こちらをご覧ください。制度と環境
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Q07社員の平均年齢を教えてください。
およそ33歳です。比較的若い方が多く活躍をしている職場だと思います。
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Q08社員の男女比を教えてください。
全体での男女比は6:4（男:女）となります。
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Q09育児休暇を取得することは可能ですか？
もちろん可能です。育休復帰率は100%で、全社員の約3割がパパorママです。
